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Making Conseils CV

La rédaction d'un curriculum vitae grand ne signifie pas nécessairement que vous shouldfollow les règles vous entendre à travers la vigne. Il ne doit pas être une page ou followa reprendre format spécifique.

Every resume is a one-of-a-kind marketing communication. It shouldbe appropriate to your situation and do exactly what you want it todo.

Dernière mise à jour - 28 Septembre 2005

OBJECTIF D'UN RESUME

Le CV est un outil avec un seul objectif: gagner un interview.If il ne reprendre que le fantasme fait, cela fonctionne. S'il ne le fait pas, ce n'est pas un bon curriculum vitae. Un CV est une annonce, rien de plus, rien de moins.

Un curriculum vitae n'est pas juste de leur dire ce que vous avez fait, mais fait la même affirmation que toutes les bonnes annonces faire: Si vous achetez ce produit, vous obtenez ces avantages directs. Il vous présente de la meilleure lumière. Il convainc l'employeur que vous avez ce qu'il faut pour réussir dans cette nouvelle position ou de carrière.

Il est tellement agréable à l'oeil que le lecteur est incité à le ramasser et de le lire. Il "whets l'appétit», stimule l'intérêt de vous rencontrer et apprendre plus sur vous. Il inspire l'employeur à prendre le téléphone et je vous demande de venir pour une entrevue.

RESUME DE BASE FORMATS
Il existe trois types de CV: chronologique, fonctionnel, et "combiné"

CHRONOLOGIQUE
Le curriculum vitæ chronologique est le plus traditionnel pour une structure resume.The Expérience section fait l'objet de la reprendre, chaque poste de travail (ou la dernière de plusieurs emplois) est décrite en détail, et il n'ya pas de grande section de compétences ou de réalisations au début resume.This de la structure est principalement utilisé lorsque vous vous trouvez dans la même profession, dans le même type de travail, en particulier dans les très conservatrices fields.It est également utilisé dans certains domaines comme le droit et le milieu universitaire. Il est recommandé de reprendre l'ordre chronologique toujours avoir un "objectif" ou "Résumé", le lecteur à se concentrer.

Les avantages: Mai appel aux plus âgés, plus traditionnels de lecteurs et d'être mieux dans des domaines très conservatrice. Il est plus facile de comprendre ce que vous avez fait dans ce travail. Mai aider le nom de l'employeur sont plus, si cela est impressionnant. L'inconvénient est qu'il est beaucoup plus difficile à mettre en évidence ce que vous faites de mieux. Ce format est rarement besoin de quelqu'un pour faire un changement de carrière.

FONCTIONNEL

Le curriculum vitae fonctionnel met en évidence les compétences et vos principales réalisations depuis le début. Il aide le lecteur à voir clairement ce que vous pouvez faire pour eux, plutôt que d'avoir à lire les descriptions d'emploi pour le savoir. Il cible l'aide à reprendre dans une nouvelle direction ou de terrain, en levant les derniers de tous les emplois les compétences clés et des qualifications pour prouver que vous ne sera couronné de succès dans cette nouvelle direction ou de terrain. Les noms de sociétés réelles et les postes sont dans une position subalterne, sans description de chacun. Il existe de nombreux types de formats pour les curriculum vitae fonctionnel. Le curriculum vitae fonctionnel est un must pour les changeurs de carrière, mais il est très approprié pour les généralistes, pour les personnes ayant des carrières incomplètes ou divergentes, pour ceux qui possèdent un large éventail de compétences dans leur profession, pour les étudiants, pour les officiers militaires, de retour au foyer thejob marché, et pour ceux qui veulent faire de légères variations dans leur orientation de carrière.

Avantages: Il vous aidera à atteindre plus d'un nouveau but ou direction.It est un moyen très efficace de reprendre, et il est fortement recommandé. L'inconvénient est qu'il est difficile pour l'employeur de savoir exactement ce que vous avez fait dans lequel l'emploi, qui mai être un problème pour certains conservateurs interviewers.

COMBINE
A reprendre l'ensemble des éléments à la fois de l'ordre chronologique et fonctionnelle formats. Il mai être une courte chronologie des descriptions de poste précédé d'un bref «Compétences et réalisations" section (ou à plus long terme, y compris un résumé des compétences liste ou une liste de «qualifications»), ou, mai il être une norme fonctionnelle reprendre avec les réalisations dans les rubriques des différents emplois occupés.

Il ya des avantages évidents de cette approche combinée: Il maximise les avantages des deux types de curriculum vitae, en évitant les éventuels effets négatifs de chaque type. Un inconvénient est qu'elle a tendance à être plus reprendre. Un autre est qu'il peut être répétitif: réalisations et les compétences mai doivent être répétés à la fois dans le "fonctionnel" et la "chronologie" des descriptions de travail.

Lorsque vous envoyez un CV à un employeur potentiel, vous devez toujours inclure une lettre de motivation. Il n'y a pas de fixer des règles strictes de ce qui doit, cependant, il ya une formule générale, que vous devez toujours suivre.

Évitez les "écrit" une lettre de motivation

Une lettre a à traitement de texte, et non manuscrite. Assurez-vous qu'il est imprimé sur la même papeterie que votre curriculum vitae. Cela reflète le professionnalisme. Veiller à ce que vous incluez un en-tête de votre papeterie à votre nom et votre adresse, de préférence centrée sur le haut de la page.You pouvez également envoyer une lettre manuscrite que si l'entreprise le demande. Veiller à ce que l'écriture est claire et lisible.

Adresse au destinataire le droit!

Lors de la rédaction de la lettre, il devrait commencer par le nom du bénéficiaire, le titre / la désignation, le nom et l'adresse. Si vous n'êtes pas sûr de le nom de la personne ou la désignation, il serait souhaitable de remédier à la lettre le "département" Ressources humaines "ou le service équivalent. Si vous êtes au courant du nom de la personne, puis vous assurer que vous avez précisé le nom de droit. Si nécessaire, vous mai avec l'organisme de mettre en place leurs pouvoirs. Cela est particulièrement important pour les demandes spéculatives quand le travail n'a pas été annoncé et que vous ne savez pas qui est en charge du recrutement.

Mentionnez clairement le poste pour lequel vous postulez

Le premier paragraphe de la lettre doit indiquer clairement le poste que vous postulez. Il doit refléter votre intérêt et votre enthousiasme à travailler avec l'organisation que vous avez appliqué. Si vous avez appliqué avec référence à une annonce dans une publication de procéder à une mention. Si vous utilisez la référence d'une personne en particulier alors mentionner le nom de la personne qui vous a référé. État d'une ligne ou deux pour expliquer pourquoi vous êtes intéressé à travailler avec l'organisation.

Mettez en évidence les compétences

Le deuxième paragraphe devrait inclure vos compétences et d'expérience de travail en bref. Mettez en évidence les compétences qui sont pertinentes pour le poste que vous postulez. Toutefois, éviter de répéter votre CV. Vous pouvez faire une mention de toute l'expérience et les responsabilités relatives à l'emploi.

Terminer sur une note positive

Fin de la lettre sur une note positive. Mentionnez que vous avez hâte d'entendre d'eux et de signer sur une note formelle. Utilisez des mots comme "Sincèrement, fidélité, etc signer. Tapez votre nom ci-dessous l'abonnement, mais laisser suffisamment d'espace entre les deux pour votre signature.

La plupart des CV ne sont pas beaucoup plus qu'une collection de «preuves», faits divers au sujet de votre passé. Par des éléments de preuve, nous entendons toutes les informations obligatoires, vous devez inclure dans votre curriculum vitæ: les travaux d'histoire, avec des descriptions, de dates, de l'éducation, les affiliations, la liste des logiciels maîtrisés, etc Si vous avez mis ce vers le haut de votre CV, le lecteur se sent, il comme ils sont la lecture d'un formulaire d'impôt sur le revenu. Let's face it, this stuff is boring, peu importe comment vous êtes extraordinaire. Tous ces éléments de preuve est le mieux placé dans la deuxième moitié de la reprendre. Mettez les choses à chaud au début, et tout cela après moins d'informations passionnantes.

Un curriculum vitae est un grand affirmations section. En d'autres mots, chaque mot, même les faits essentiels au sujet de votre histoire, sont conçus pour avoir l'effet souhaité, de les amener à prendre le téléphone et appeler you.The décisions que vous prenez de l'information et de souligner à ce que de - souligner devrait être fondée sur l'examen des tous les mots de votre curriculum vitae à une partie importante de la section affirmations. La preuve comprend certains ou tous les éléments suivants:

EXPERIENCE

Liste des emplois dans l'ordre chronologique inverse. Ne pas entrer dans le détail sur l'emploi au début de votre carrière; se concentrer sur les plus récentes et / ou les emplois. (Résumé d'un certain nombre des premiers emplois dans une ligne ou à très court paragraphe, ou afficher seulement les faits sans aucune description de poste.) Décider ce qui est, dans l'ensemble, plus impressionnant - vos titres ou les noms des entreprises pour vous travaillé -- puis toujours commencer par le plus impressionnant des deux, peut-être l'aide de caractères gras.

Vous voulez mai à décrire l'entreprise en une phrase entre parenthèses si cela impressionnera le lecteur. Mettez les dates en italique à la fin de l'emploi, de souligner à eux; ne comprennent pas les mois, à moins que l'emploi a eu lieu moins d'un an. Inclure le service militaire, de stages, de bénévolat et de grands rôles, si désiré, parce que la section est intitulée "Expérience". Il ne veut pas dire que vous avez été payé.

Autres rubriques: "Professional Histoire", "expérience professionnelle" - et non "l'emploi" ou "Le travail d'histoire», qui tous deux son plus bas niveau.

EDUCATION

Liste de l'éducation dans l'ordre chronologique inverse, les diplômes ou des licences en premier, suivi par des certificats et de formation avancée. Set degrés afin qu'ils soient facilement visibles. Mettre en gras ce que sera le plus impressionnant. Ne pas inclure des détails sur l'exception de votre collège et les principales distinctions et les prix que vous avez gagné, sauf si vous êtes encore dans collegeor récemment obtenu leur diplôme. Inclure moyenne pondérée cumulative que si over3.4. Liste de sélection de cours, si ce travail aidera à convaincre le lecteur de votre qualification pour l'emploi ciblé.

Ne comprennent la formation, mais être sélective de l'information, qui résume l'information et ne comprenant que ce qui va être impressionnant pour le lecteur.

Pas encore reçu degré? Si vous travaillez sur un inachèvement degré, le degré et Ensuite, entre parenthèses, la date prévue d'achèvement: BS (200 attendus).

Si vous n'avez pas terminé le collège, il faut commencer par une phrase décrivant le domaine étudié, puis l'école, les dates (le fait qu'il n'y avait pas de diplôme mai manquer).

D'autres rubriques pourraient être «Education et Formation", "Education et licences", "Legal Education / Undergraduate Education" (pour les avocats).

PRIX
Si le seul prix a été reçu à l'école, mettre l'éducation au titre de la section. Dites lui ce que la sentence a été si vous le pouvez (ou juste "pour des réalisations» ou «performance exceptionnelle»). Cette section est presque une nécessité, si vous avez reçu des prix. Si vous avez reçu de félicitations ou les louanges de quelques très hauts source, l'on pourrait appeler le présent article, «Prix et Mentions." Dans ce cas, aller de l'avant et de citer la source.

AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES
Inclure seulement ceux qui sont d'actualité, pertinentes et remarquables. Inclure les rôles de leadership, s'il ya lieu. C'est un bon point pour la communication de votre statut en tant que membre d'une minorité, l'objet d'une considération par les employeurs, ou pour montrer votre appartenance à une association qui permettrait de renforcer votre appel comme un futur employé.
Cette section peut être combinée avec "Civic / Community Leadership" en tant que "Professional Memberships et communautaire."

CIVIC / COMMUNAUTÉ DE LEADERSHIP
Cela est bon de comprendre si les rôles de leadership ou de réalisations sont liées à l'emploi cible et peut montrer les compétences acquises, par exemple, un agent de crédit en espérant devenir un conseiller en investissement financier qui a été directeur financier d'un organisme communautaire chargé de l'investissement de ses fonds. Tout conseil d'administration de l'adhésion ou "présidence" serait bon d'y faire figurer. Soyez prudent avec les affiliations politiques, car elles peuvent être un plus ou moins avec un employeur ou de l'entreprise.

PUBLICATIONS

Inclure seulement si publié. Résumer si il sont nombreux.

COMMENTAIRES DES CHEFS

Inclure uniquement les cas très exceptionnels. Lourdement pour modifier les expressions-clés.

INTERETS PERSONNELS
Avantages: Intérêts personnels peuvent indiquer une compétence ou un domaine de connaissance ou qui est liée à l'objectif, comme la photographie d'une personne dans les relations publiques, ou de menuiserie et de bois pour une personne dans la gestion de la construction. Cette section peut démontrer le bien-rondeur, une bonne santé physique, ou la connaissance d'un sujet lié à l'objectif. Il peut également créer un terrain d'une conversation ou une étincelle dans une interview.

Inconvénients: Intérêts personnels sont en général rien à voir avec le travail objectif et le but de la reprendre, et ils se sens mai bailleur une interview turn-off ( "TV et la lecture", "Collecte de fonds pour les Hell's Angels").

Vous ne devriez pas inclure une section des intérêts personnels. Votre raison d'être, il est plus que probable que vous voulez leur dire à votre sujet. Mais, comme vous le savez, il s'agit d'une annonce. Si cette section serait puissamment passer à l'employeur de comprendre pourquoi tu veux être le meilleur candidat, elle comprend, sinon oublier.

Mai aussi être appelé «Loisirs et centres d'intérêt", ou simplement «d'intérêt».

RÉFÉRENCES
Vous mai mettre "Références disponibles sur demande» à la fin de votre curriculum vitae, si vous le souhaitez. Il s'agit d'une norme étroite (centré en bas en italique), mais il n'est pas nécessaire: Il est généralement supposé. Ne pas inclure les noms de références. Vous pouvez mettre une feuille de références à l'entretien, à donner à l'employeur sur demande. Le CV est visuellement attrayant, une œuvre d'art. Simple propre structure. Très facile à lire. Symétrique. Équilibré. Foules. Comme beaucoup d'espace blanc entre les sections de l'écriture que possible; de la rédaction des articles qui ne sont plus de six lignes, et plus courte, si possible.

Conseils généraux

Il n'y a absolument aucune erreur. Pas d'erreurs typographiques. Pas de fautes d'orthographe. Pas de grammaire, de syntaxe ou de ponctuation. Pas d'erreurs de fait.

Tous les éléments de base, l'information attendue est inclus. Un curriculum vitae doit avoir les informations suivantes: votre nom, adresse, numéro de téléphone et votre adresse e-mail en haut de la première page, une liste des emplois occupés, en ordre chronologique inversé, y compris les degrés d'enseignement le plus haut degré reçues, dans l'ordre chronologique inverse. De plus, une information ciblée sera bien sûr accompagner ce. Une grande partie de l'information les gens sur un CV peut être omise, mais les bases sont obligatoires.

Jobs énumérés inclure un titre, le nom de l'entreprise, la ville et l'État de l'entreprise, et des années. Offres d'emploi plus tôt dans une carrière peut se résumer, ou omis si, avant le plus haut degré, et plus les emplois à temps partiel peut être omis. Si pas de diplômes ont été achevés, il est encore prévu d'inclure une mention de l'éducation (études ou de formation professionnelle, en vue partielle d'un diplôme d'étude, etc) a acquis après l'école secondaire.

Elle est ciblée. Un curriculum vitæ doit être ciblée à votre objectif, à l'idéal prochaine étape de votre carrière. D'abord, vous devez avoir clairement votre objectif professionnel est de savoir ce que la position idéale ou de postes seraient. Alors vous devriez savoir ce que les compétences clés, les domaines d'expertise ou d'expérience de l'employeur à la recherche de candidats à l'adhésion. Gear reprendre la structure et le contenu autour de cet objectif, la preuve ces qualifications.If vous n'avez pas d'objectif clair, de prendre les compétences (ou de connaissances), vous aimez le plus ou que vous désirez utiliser ou développer dans votre prochaine étape de carrière et de construire autour de la reprise de ces .

Les forces sont mis en évidence / faiblesses de souligner. Focus sur ce qui est plus fort et le plus impressionnant. Prudent et faire des choix stratégiques quant à la manière d'organiser, de l'ordre, et de transmettre vos compétences et votre background.Consider: la possibilité d'inclure des informations à tous, le placement dans la structure globale de la reprendre, de l'emplacement sur la page elle-même ou dans une section, la commande de d'information, plus impressionnants moyens de formulation de l'information, l'utilisation des éléments de design (comme les caractères gras pour souligner, italique pour réduire au minimum, d'un vaste espace environnant d'attirer l'œil de certaines choses).

Il a focus. Un curriculum vitae doit tout d'abord à aider le lecteur à comprendre immédiatement. Ne pas faire passer par le lecteur tout au long de la reprendre à savoir ce que votre profession est, et ce que vous pouvez faire. Pensez à le reprendre comme un essai avec un titre et une phrase sommative. Un objectif initial mai être aussi simple que le nom de votre profession ( "Commercial Real Estate Agent», «Resume Writer") centré sous le nom et l'adresse, elle mai être sous la forme d'un objectif, il sera en mai la forme d'une déclaration sommaire ou, mieux, un état récapitulatif en commençant par une phrase d'identifier votre profession.

Utilisez la puissance des mots. Pour chaque compétence, de l'accomplissement, ou décrit, de l'utilisation la plus impressionnante verbe actif, vous pouvez penser (qui est aussi précis). Début de la phrase avec ce verbe, sauf lorsque vous devez modifier la structure de la phrase pour éviter la répétition écrit.

Montrez que vous êtes orienté vers les résultats. Dans la mesure du possible, prouver que vous avez les qualifications voulues claires déclaration forte de ses réalisations, plutôt que d'une déclaration de potentiels, de talents, ou des responsabilités. Indiquez les résultats des travaux réalisés, et de quantifier ces accomplissement le cas échéant. Par exemple: "Initié et réalisé l'automatisation complète du Département du personnel, résultant en des économies de temps de plus de 25%." De plus, la préface de compétences et d'expérience avec les déclarations des adjectifs "prouvées" et de "preuve" de créer des résultats de cette -orientation.

L'écriture est concise et précise. Rédigez des phrases courtes et directes que possible. D'éliminer toute information et tout étranger repetitions.Don l 'utilisation de trois exemples où une suffit. Dites ce que vous voulez dire dans la manière la plus directe possible, plutôt que d'essayer d'impressionner avec des mots plus grands ou plus complexes avec sursis. Par exemple: «huit coordonné l'ensemble de la ville de collecte de fonds, le relèvement de 250% de plus que prévu objectif" plutôt que "a été impliqué dans la coordination de six de collecte de fonds et deux dîners de collecte de fonds walkathons qui a attiré des participants tout au long de Saint - Louis et ont été tellement de succès qu'il a recueilli $ 5000 (bien au-delà de l'objectif de 2000 $). "

Vary longues peines (si elles sont vraiment nécessaires) de brèves phrases percutantes. Utilisez des phrases plutôt que des phrases complètes lorsque les phrases sont possibles, et de commencer des phrases avec les verbes, en éliminant les pronoms ( «je», «il» ou «elle»). Variez les mots: Ne pas répéter une "puissance" verbe ou adjectif, dans le même paragraphe. Utilisez des virgules pour préciser le sens et rendre la lecture plus facile. Rester cohérent dans la rédaction des décisions, telles que l'utilisation d'abréviations et de capitalisation.

Make it look great. Utilisez une imprimante laser ou une imprimante à jet d'encre qui produit des résultats de qualité élevée. Un laser est la meilleure parce que l'encre ne fonctionnera pas si il est mouillé. Elle devrait ressembler à composer. Ne pas compromis. Si vous le faites, votre curriculum vitae sera pathétique à côté de ceux qui ont une parfaite apparence. Utiliser une norme conservatrice de caractères (font) dans 11 ou 12point. Ne leur faites pas plisser les yeux pour le lire. L'utilisation de couleur blanc, ivoire ou blanc brillant 8 1 / 2 x 11 pouces à papier, dans la plus haute qualité affordable.If vous postulez pour un poste de haut niveau, l'utilisation de grues de 100% chiffon de papier et assurez-vous que la marque est l'eau face de la bonne façon. Utilisez absolument propre papier sans bavures, sans agrafes et un généreux frontière. Vous n'avez pas de reprendre l'air trop pressé vous sur la page.

Shorter est généralement mieux. Tout le monde donne des conseils sur la liberté de reprendre longueur. La plupart de ces experts auto-déclarés dire un curriculum vitae doit toujours être une seule page. Cela ne fait pas plus de sens que de dire qu'il ne fait une annonce ou d'un poème doit être automatiquement une page. Votre CV peut être de 500 pages, si vous pouvez conserver le lecteur à une attention et d'intérêt que de long, et en même temps de créer une excitation psychologique qui conduit les employeurs potentiels à prendre le téléphone et appelez-vous quand ils ont fini votre poids tome. Ne pas suivre aveuglément les règles! Est-ce que ce qui fonctionne. Parfois, il est approprié d'avoir une période de trois pager. Mais à moins que votre vie a été rempli avec une grande variété de réalisations extraordinaires, il est plus court. Une page est mieux si on peut caser le tout dans une seule page. La plupart des chefs d'entreprise du Fortune 500 ont une ou deux pages reprendre. On pourrait dire que, le plus grand de vos réalisations, la plus facile de communiquer en quelques mots. Rechercher d'autres dans votre profession pour voir si il existe un accord établi sur la longueur de reprendre dans votre domaine. La seule règle est utile de ne pas écrire un mot que vous avez besoin de les amener à prendre le téléphone et vous appeler. Ne portait pas avec les détails. Laissez-les veulent plus. Rappelez-vous, il s'agit d'une annonce sur le marché vous, pas votre vie.

Durée de la consultation de CV. Dans une consultation de CV, vous êtes attendus à la pelle comme profondément que possible. Si vous vendez vos propres services de consultation, faire grésiller, comme tout autre curriculum vitae, mais aussi un peu plus en détail, comme une liste de clients bien connus, puissant de prix d'anciens clients sur la façon dont vous êtes fantastique, etc.If vous êtes à la recherche d'un emploi avec une entreprise de conseil qui sera vous emballage avec d'autres dans le cadre d'une proposition, sortez votre plus grand pelle et aller en ville. Inclure tout sauf le nom de votre poisson rouge: Une liste complète des publications, des compétences, des missions, d'autres expériences, et tous les bits de l'éducation que vous pouvez gérer à prendre de bonnes liées à votre travail. La philosophie est la suivante: plus c'est mieux.

Surveillez votre temps de verbes. Utilisez soit la première personne ( "I") ou la troisième personne (''at-il "," elle ") le point de vue, mais selon l'utilisation que vous choisissez systématiquement. Les temps des verbes sont basées sur des rapports précis: si la réalisation est achevée, il doit être passé tense.If la tâche est encore en cours, il devrait être présent. Si la compétence a été utilisée dans le passé et continuera d'être utilisé, présent ( "des présentations sur le recrutement de membres des associations professionnelles"). Une façon de "lisser" les transitions est d'utiliser le passé continue ( "ont effectué plus de 20 présentations ...").

Break it up. Une bonne règle est de ne pas avoir plus de six lignes d'écriture dans une écriture "en bloc" ou au paragraphe (résumé, les compétences section déclaration réalisation, description de poste, etc.) Si plus que cela est nécessaire, lancer une nouvelle section ou d'un nouveau paragraphe.

Expérience en avant l'éducation ... en général. Expérience sections devraient venir en premier, avant l'éducation, dans la plupart des tous les cas. C'est parce que vous avez développé à partir de plus de qualifications que votre expérience de votre éducation. Les exceptions seraient 1) si vous avez reçu ou sont en train de terminer un niveau dans un nouveau domaine professionnel, si cette nouvelle étude démontre fort degré de qualifications que votre expérience de travail, 2) si vous êtes un avocat, ayant la particularité de la tradition professionnelle l'inscription de votre diplôme en droit en premier lieu, 3) si vous êtes un étudiant de premier cycle, ou 4) si vous avez tout juste de terminer une impressionnante diplôme d'une école particulièrement impressionnant, même si vous restez dans le même domaine, par exemple, d'un MBA de la Harvard .

Numéro de téléphone qui sera répondu. Assurez-vous que le numéro de téléphone sur le curriculum vitae, sans exception, une réponse par une personne ou un répondeur téléphonique du lundi au vendredi de 8-5pm. Vous ne voulez pas perdre le prix interview simplement parce qu'il n'y avait pas de réponse de jouets de notre téléphone, et l'appelant a renoncé. Inclure le code régional du numéro de téléphone. Si vous n'avez pas de répondeur, en obtenir un. E-mail et fax, si vous les avez.

Essayez de ne pas comprendre quoi que ce soit sur le CV que l'employeur pourrait se transformer au large, tout ce qui est controversé (politique, etc) ou pourrait betaken dans une lumière négative.
Mettez les informations les plus importantes sur la première ligne d'une écriture "en bloc" ou d'un paragraphe. La première ligne est le plus lu.

Utilisez gras caps de votre nom sur une page. Mettez votre nom en haut de la page deux sur un curriculum vitae de deux pages. Mettez-têtes de section, de la compétence rubriques, les titres ou les entreprises (si impressionnants), des degrés, et l'école (si impressionnant), en caractères gras.

Définir le nombre et dix sous, utilisez le formulaire numérique, y compris plus de 11 (en règle générale), sauf si ils sont les premiers mots d'une phrase. Définir les abréviations, sauf si elles sont sans aucun doute évidents.

Si vous ne savez pas quel type d'emploi que vous recherchez, vous aurez plus de chances de liquidation dans quelque chose qui se révèle être un simple «travail». Dans un "job" vous change votre vie pour l'argent. Il est possible de choisir une carrière qui vous conviendra si bien que vous le faites parce que vous aimez aller au travail.

QUOI NE PAS METTRE SUR UN RESUME

Le mot "Resume" en haut de la reprendre

Fluffy randonnées "objective" des déclarations

Traitement des informations

Les adresses complètes des anciens employeurs

Les raisons de quitter l'emploi

Une section "personnel", ou les statistiques (sauf dans des cas particuliers)

Noms des superviseurs

Références

QUESTIONS A PRO vous demande de

Quelles sont les principales qualités de l'employeur à la recherche d'?

Quelles sont les qualifications seront les plus importants pour eux que vous possédez?

Quels sont vos plus grandes forces?

Quels sont les points forts de votre carrière à ce jour qui devrait être souligné?

Quel devrait être de souligner?

Quelles sont les choses sur vous et sur vos antécédents vous démarquer?

Quelles sont vos plus fortes zones de compétence et d'expertise? Connaissance? Expérience?

Quelles sont les compétences que vous possédez d'autres - peut-être plus d'auxiliaires de compétences?

Quelles sont les caractéristiques que vous possédez vous un candidat? (Des choses comme «novateur, l'ardeur au travail, de solides compétences interpersonnelles, capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais très courts")

Quelles sont les trois ou quatre choses que vous ont été vos plus grandes réalisations?

Quel a été produite à la suite de vos plus grandes réalisations?

Pouvez-vous quantifier les résultats que vous avez produit en numérique ou d'autres conditions?

Quels ont été les deux ou trois réalisations de ce travail?

Quelles sont les compétences clés que vous avez utilisé dans ce travail? Que faisiez-vous dans chacun de ces domaines de compétences?

Quels types de résultats sont particulièrement impressionnants pour les personnes dans votre domaine?

Quels résultats avez-vous réalisé dans ces domaines?

Quels sont les "mots" que les personnes dans votre domaine que vous utilisez à la place d'une poignée de main secrète club, qui devraient être incluses dans votre CV?

Superbe Lettre Conseils de rédaction

La recherche de l'organisation et le travail à l'entreprise de comprendre les besoins et les priorités. Ceci aide beaucoup à déterminer les principaux points de la lettre d'accompagnement.

L'approche doit être simple, en évitant le jargon technique et le style dramatique terms.Avoid ou fleuri langue.

Utilisez un papier blanc exécutif de format A4 et de l'utilisation de traitement de texte avec des caractères admissibles.

Ne pas confondre avec le lecteur de votre lettre de motivation. Gardez la lettre claire, simple et concis. Limitez votre lettre de ne pas dépasser une page. S'affirmer et d'adopter un ton confiant tout au long de la lettre de couverture.

Direct votre lettre à une personne spécifique; essayer de votre mieux pour la recherche de la personne de contact en charge, et l'adresse de la personne dans une manière polie de nom précédé de Monsieur ou Madame (Monsieur / Ms.X). Cela est particulièrement important pour les demandes spéculatives quand le travail n'a pas été annoncé et que vous ne savez pas qui est en charge du recrutement. Si toutes vos tentatives échouent, en haut de votre lettre par "au gestionnaire des ressources humaines / Personnel Manager" ou équivalent, et l'adresse de la personne comme «Cher Monsieur ou Madame". Évitez d'utiliser des «Pour qui elle mai préoccupation".

Soyez bref et précis, en gardant un ton professionnel à votre lettre. Mentionner brièvement pourquoi vous êtes intéressé dans cette entreprise en particulier. Recherche des informations sur la société et ses activités.

Limitez vos points pour un maximum de quatre à cinq lignes. Utilisez la lettre pour montrer votre aptitude à occuper le poste, comment vous correspondre les compétences et l'expérience de l'employeur est à la recherche de.
Si vous postulez à un emploi spécifique de publicité assurez-vous que cela est clair dans la lettre, le plus souvent ce qui devrait faire partie du premier paragraphe. Évitez de répéter ce qui est dans votre curriculum vitae, mais plutôt se référer à elle pour plus de détails.

Si vous faites une candidature spontanée, vous avez besoin à la recherche de l'entreprise à l'avance pour s'assurer qu'ils ont des emplois qui vous conviennent. Assurez-vous que votre lettre est claire sur ce que vous voulez un emploi à temps plein, un emploi à temps partiel, ou une expérience de travail.

Toujours utiliser des verbes d'action et à la fin d'une note positive. Au lieu d'écrire: «J'espère que vous trouverez", de dire «je suis persuadé que mon expérience va ajouter"

Signez votre lettre. Vous signature est très important au bas de la lettre. Ne jamais oublier de mettre votre signature.

Assurez-vous de l'orthographe correcte du nom et du titre de la recipient.And vérifier l'orthographe et la grammaire. Vous mai ont aussi un ami ou un collègue preuve la lecture de votre lettre pour d'éventuelles erreurs. Attention, une seule erreur peut se révéler brutal.

Personnalisez votre lettre à son destinataire. Vous n'avez pas de prêt-à-lettre de motivation pour tous les employeurs potentiels.

En mai, il drôle comme le son, assurez-vous que vous ne mettez pas un ABC de la lettre dans une enveloppe de XYZ!

Si vous envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail, vérifiez votre lettre et d'attachement pour les virus.

Suivi de votre lettre d'appel et votre destinataire le jour où vous avez spécifié.

Gardez à l'esprit que bien écrite, qui non seulement améliore la lettre, mais aussi augmente votre curriculum vitae. Il vous donne un avantage sur les autres. L'entretien et la lettre d'offre d'appel ne sera pas loin derrière!

Responsabilité: Le Making CV Conseils / informations présentées et les opinions qui y sont exprimées sont celles des auteurs et ne représentent pas nécessairement les vues des Conseils et le traite. com et / ou de ses partenaires.

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